Als je de kansen die door AI-toepassingen ontstaan wil grijpen, dan doet dat een fors appèl op de organisatie. Dat is immers de context die mensen blokkeert of juist stimuleert om zich verder te ontwikkelen. Maar hoe zorg je ervoor dat je als organisatie die veilige en stimulerende omgeving bent, die medewerkers nodig hebben om te excelleren in het leren?
Aan de hand van het model van McKinsey bespreken we in een podcast de dilemma’s waar je tegenaan kan lopen en geven we een aantal concrete aanknopingspunten om deze lerende cultuur steeds dichterbij te brengen. Daarbij komen de woorden ‘voorbeeldgedrag’, ‘growth mindset’ en ‘psychologische veiligheid’ zeker terug!
