Meer dan de helft van medewerkers in Nederland werkt niet mee aan het traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Organisaties stellen teveel vragen, die bovendien niet altijd relevant zijn voor de medewerker. Daarnaast is het tijdsintensief voor HR en leidinggevenden om feedback te verwerken en om te zetten in concrete actiepunten.
Gevolgen zijn:
- de resultaten van je MTO zijn niet representatief;
- je MTO is altijd een momentopname;
- de tijd ontbreekt om door te vragen, en je mensen echt te helpen op thema’s die voor hen relevant en actueel zijn.
In deze sessie leer je hoe AI je hierbij kan helpen. We gaan in op wat jij vandaag al kunt doen met bestaande AI-tools en wat de toekomst gaat brengen op dit gebied.
