Leiderschap wordt omschreven als het proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand in een leidinggevende positie. De manier waarop het leiderschap binnen een organisatie wordt ingevuld, kan veel invloed hebben op het plezier en de productiviteit van medewerkers. Maar wie zijn die leidinggevenden nu eigenlijk? Wij zetten de belangrijkste cijfers op een rij.
Geen 9 tot 5 mentaliteit
Vrouw vs man
Hoewel vrouwen nog steeds een minderheid vormen is hun aandeel als manager de laatste jaren wel gestegen. In 2015 waren er zo’n 361 duizend mannen manager en 128 duizend vrouwen (bron: cbs).

De 5 grootste valkuilen voor managers
Ideale manager
Happy managers
Verhoog je leiderschapkwaliteiten
Veel vaardigheden die belangrijk zijn voor een leidinggevende zijn aan te leren. Als online opleider faciliteren we in online trainingen die de leiderschapskwaliteiten van medewerkers verhogen. Denk bijvoorbeeld aan cursussen over intercultureel leiderschap, ontmanagen voor managers en talentmanagement. Deze en andere cursussen vrijblijvend proberen met je organisatie?