Maar liefst 1 op de 5 mensen is in bepaalde mate hoogsensitief (HSP). Onderzoek wijst uit dat HSP-ers gevoeliger zijn voor stress en burn-out en meer moeite kunnen hebben met het ervaren van werkgeluk. Tegelijkertijd beschikken HSP-ers over vele talenten en worden ze ook wel de “ideale werknemers” genoemd.
In ons nieuwe webinar van de maand vertelt Suzanne Nieuwenhuijs waarom de verbinding tussen HSP en werkgeluk zo belangrijk is voor zowel de werknemer als de organisatie. Je leert onder andere:
- Wat hoogsensitiviteit (HSP) precies is
- Hoe je als hoogsensitieve professional je eigen werkgeluk kunt vergroten door aan “prikkelmanagement” te doen
- De voordelen van deze bijzondere eigenschap te benutten in je werk.
- Het herkennen van de eigenschap bij medewerkers, het bespreekbaar maken van de eigenschap op de werkvloer en het creëren van een cultuur en leiderschapsstijl waarbinnen HSP-ers floreren.
