Doorgroeikansen bij Domino’s
Een online academie
Tip: Zorg dat de introductie van het platform bij medewerkers een leuk event wordt. Zo heeft Domino’s een pizzalunch georganiseerd voor medewerkers om onder het genot van pizza alles te leren over de mogelijkheden van het platform.
Zet je mensen op nummer één
Nieuwe mogelijkheden voor Domino’s
Door de nieuwe samenwerking met SkillsTown ziet Laura Jansen meer leermogelijkheden voor Domino’s: “We gaan bijvoorbeeld kwartaalthema’s inzetten om verschillende leeronderwerpen onder de aandacht te brengen bij medewerkers. Tijdens de Week van het werkgeluk trapten we bijvoorbeeld een kwartaalthema over werkgeluk af. Ook lichten we relevante online trainingen uit op de televisies die door het hoofdkantoor hangen. Tijdens de Week van het werkgeluk kunnen we bijvoorbeeld verschillende trainingen rond dit onderwerp delen die op het leerplatform te vinden zijn.”
Ook zorgt het leerplatform ervoor dat huidige leermiddelen van Domino’s nog meer gepromoot worden onder de medewerkers. Laura vertelt: “Al onze nieuwe hoofdkantoor medewerkers volgen onze ‘pizza prep school.’ De theorie wordt geïntegreerd in het leerplatform zodat deze op elk moment kan worden doorgenomen. Na het afronden van de theorie kan de praktijk (pizza’s maken!) via de agendafunctie ingepland worden.”
Wil jij je medewerkers ook doorgroeikansen bieden?
Met een online leerplatform zorg je ervoor dat alle leermiddelen binnen handbereik liggen voor je medewerkers. Met meer dan 800 online trainingen, een agendafunctie, de mogelijkheid om eigen online trainingen te maken en nog veel meer is het plaatje compleet. En met behulp van onze Learning professionals zorg jij ervoor dat leren binnen jouw organisatie ook leuk en succesvol wordt!
