Bart Bloemen, organisatieadviseur en eigenaar: “Je komt op een punt dat er iets moet veranderen, maar waar begin je dan. Verandering en groei begint met een constructieve samenwerking tussen mensen. Wanneer mensen bij ons terecht komen, bieden we een totaalpakket. Voorbereiden, informatie tot je nemen en het vervolgens persoonlijk maken. Al voor de coronacrisis knaagde het een beetje. Vaak moesten mensen ver reizen om bij ons te komen, soms zelfs na een dag werken. Ik dacht toen al: dit moet anders kunnen. Bij onderzoek naar de mogelijkheden kwam ik bij de online academie van SkillsTown terecht. Corona gaf ons vervolgens de noodzaak om daadwerkelijk actie te ondernemen.”
Inzetten van blended leren
"Mensen leren op hun eigen tempo, in hun eigen vorm. Hierdoor werken we met plezier samen! Dat deden we altijd al, maar nu in een nieuw jasje."
Richting geven met leerlijnen
Wisborn biedt voor iedere organisatie en/of ieder ontwikkeltraject maatwerk leerlijnen, op basis van behoefte en passend bij het bepaalde einddoel. Daarbij worden standaard leerlijnen per bedrijf of groep opgezet, maar daarbinnen kunnen ook nog weer persoonlijke pakketten worden toegevoegd. “SkillsTown geeft ons op deze manier de mogelijkheid om extra en heel gericht content te bieden, buiten ons maatwerk materiaal om. Het Netflix effect van het platform geeft meerwaarde, doordat je wordt getriggerd om ook eens iets anders te bekijken. Al met al kunnen de deelnemers zich zo breed ontwikkelen als ze zelf willen.”
