Is leren straks niet meer nodig als we kennis gewoon in ons brein kunnen uploaden? Geen heel gekke gedachte als je bedenkt dat de neurowetenschap de laatste twintig jaar enorme vooruitgang heeft geboekt. En welke mogelijkheden biedt breinleren allemaal? En kan het gebruik van concentratiepillen of zelfs psychedelica je leervermogen vergroten? In deze SkillsWalk nemen we een kijkje in de toekomst en filosoferen we er vrolijk op los.

Leren in bedrijven is de laatste jaren aanzienlijk aan het veranderen. Steeds meer organisaties zijn in de laatste 20 jaar leren centraal gaan organiseren in corporate academies met Learning Management Systemen.

Maar tegenwoordig is ook het begrip Learning eXperience Platform (ook wel LXP) erg populair. Dit is een platform dat op basis van enige vorm van “Intelligentie” medewerkers adviseert over opleidingen, leerevents en ervaren collega’s. Sinds de opkomst hiervan spelen zowel corporate leren als technologie leveranciers in op deze ontwikkeling en wordt deze tak van sport in corporate leren gezien als de oplossing om corporate leren dichter bij de business en behoefte van medewerkers te laten aansluiten.

In deze sessie leer je meer over deze manier van leren en ervaringen hiermee.

Onze werkplek is de afgelopen jaren flink veranderd. Eerst op kantoor, toen thuis en nu hybride. De behoefte aan vrijheid groeit. Werken kan tegenwoordig overal, dus ook vanuit het buitenland tijdens een workation. Wat zijn de voordelen van remote werken, zowel voor jouw organisatie als persoonlijk voor jouw medewerkers? En welke uitdagingen brengt het met zich mee? Dat leer je tijdens deze workshop!

De toekomst van learning experience platforms (LXPs) zal worden bepaald door een aantal belangrijke trends en ontwikkelingen, denk aan augmented reality (AR), virtual reality (VR), artificial intelligence (AI) en gamification.

Al met al met het oog op het bieden van een meer gepersonaliseerde, interactieve en naadloze leerervaring, waarbij de ook effectiviteit van de leeractiviteiten gemeten en geanalyseerd wordt om organisaties te helpen hun trainingsprogramma’s te verbeteren. In deze SkillsWalk kijken we vooruit. Wat verwacht jij op kort termijn? En (lang) daarna?

De huidige wereld is zeer complex en verandert voortdurend, waardoor het voor individuen en organisaties moeilijker wordt om te navigeren. Het vereist werknemers die fysiek fit zijn en de energie hebben om de uitdagingen aan te kunnen, maar ook mentaal veerkrachtig zijn en in staat zijn om te gaan met de druk en stress die gepaard gaan met turbulente tijden.

Emotionele stabiliteit is ook essentieel omdat emoties de manier waarop mensen beslissingen nemen en communiceren kunnen beïnvloeden.

Daarnaast kan spiritualiteit, zoals mindfulness en meditatie, helpen om te gaan met stress en emotionele uitdagingen en kan het bijdragen aan een gevoel van doel en betekenis.

Tijdens deze SkillsWalk word je meegenomen in deze onderwerpen en hoe je hier als organisatie op in kan spelen.

Jordy en Estrella van Toor zijn broer en zus en oprichters van FullCharge. Nadat zij zelf tegen de veelvoorkomende uitdagingen van de millennial generatie aanliepen, besloten ze te experimenteren met kleine veranderingen in hun dagelijkse keuzes om weer in hun kracht te staan. Nu helpen ze leeftijdsgenoten met het verbeteren van mentale gezondheid. Onderbouwd met neurowetenschappers en experts én met bewezen resultaat.

Verwacht eye-openers, humor en kennis om mentale gezondheid onder millennial medewerkers op een luchtige manier te verbeteren.

Organisaties die doelbewust inzetten op het uitbouwen van een leerklimaat overstijgen pijlsnel hun concullega’s. Een leercultuur bouwen is echter niet bepaald iets wat je doet van vandaag op morgen. En…dat doe je best niet in je eentje…

In deze sessie neemt Koen Dierckx je mee in de why & what van een positieve (hybride) leercultuur:

Wat (k)raakt nu concreet de leercultuur binnen jouw organisatie?
Welke 5 sleutelmomenten zorgen voor gegarandeerd succes?