In onze webinarstudio’s in Eindhoven, Den Haag, Rotterdam en Meppel neem je compleet verzorgd een professioneel en interactief webinar op, onder begeleiding van experts.
De webinarstudio’s zijn onderdeel van onze divisie SkillsTown Connect.
Als online opleider is het onze ambitie om bij te dragen aan de continue ontwikkeling van organisaties.
We inspireren je dan ook graag met tips over leren en ontwikkelen, inzichten van experts en best practices van andere organisaties.
Is inclusiviteit belangrijk binnen jouw organisatie? Het antwoord kan alleen maar ‘ja’ zijn. Al je medewerkers verdienen gelijke kansen, ook als het gaat om persoonlijke groei. Daarom bieden wij een online leerplatform aan die gebruiksvriendelijk is. Zo kan iedereen, inclusief medewerkers met een beperking, zich optimaal ontwikkelen.
Een inclusief online leerplatform heeft veel voordelen voor je medewerkers. Maar wat zijn deze voordelen eigenlijk en voor wie zijn deze relevant?
Het leerplatform is digitaal toegankelijk als je doof of slechthorend bent. Zo zijn video’s en audiofragmenten bijvoorbeeld makkelijk te volgen door middel van tekstuele ondersteuning.
Iedere eindgebruiker heeft baat bij een inclusief online leerplatform. Of je nu lichamelijke, cognitieve of helemaal geen beperking hebt. Met meer mogelijkheden is het handiger in gebruik en geef je jouw medewerkers de kans om te leren naar eigen voorkeuren.
Stimuleer inclusiviteit binnen je organisatie door zelf inclusieve trainingen te maken. Met onze auteurstool Create ontwerp en publiceer je eenvoudig en snel online trainingen binnen het online leerplatform die voldoen aan de WCAG. Zo kun je jouw expertise op een digitaal toegankelijke wijze delen met je medewerkers.
Of het nu gaat om onboardingstrainingen, interne kennisdeling of het ontwikkelen van branche-specifieke trainingen, met SkillsTown Create bereik je moeiteloos elke collega met jouw waardevolle inzichten.
Inclusiviteit speelt een belangrijke rol in de samenleving, zo ook binnen organisaties. Er wordt van organisaties verwacht dat ze digitale hulpmiddelen bieden die toegankelijk zijn voor al hun medewerkers. Ter ondersteuning van organisaties in hun streven naar meer inclusiviteit, bieden wij een online leerplatform dat digitaal toegankelijk en gebruiksvriendelijk is voor iedereen. Maar wat houdt zo’n inclusief online leerplatform nou precies in? Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen.
Hier helpen we je graag bij! Ons team van Learning Professionals zal van begin tot eind betrokken zijn. Van het maken tot het opleidingsplan en het neerzetten van je online academie tot de lancering en activatie van je medewerkers.
De werkwijze die we bij de activatie van de medewerkers hanteren zorgt ervoor dat medewerkers nieuwsgierig blijven om het e-learning platform te gebruiken. We denken mee over de online trainingen die interessant zijn voor jouw medewerkers, bieden verschillende promomaterialen aan en zorgen dat er extra momenten van aandacht ingepland worden.
Kortom, we staan je continu bij met tips en ondersteuning om het beste uit de online leeromgeving te halen.
Een inclusief online leerplatform hanteert de principes van de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) om een leeromgeving te creëren die voor iedereen digitaal toegankelijk is. Dit betekent dat het platform zo is ontworpen en ontwikkeld dat medewerkers met uiteenlopende behoeften en beperkingen, zoals visuele, auditieve, motorische en cognitieve beperkingen, het zonder obstakels kunnen gebruiken. Door te voldoen aan digitale toegankelijkheidsnormen zorgt een inclusief online leerplatform ervoor dat alle content waarneembaar, bedienbaar, begrijpelijk en robuust is. Dit omvat bijvoorbeeld het gebruik van alternatieve tekst voor afbeeldingen, ondertiteling bij video’s, compatibiliteit met schermleesprogramma’s, en navigatie die ook zonder muis te gebruiken is.
Daarnaast houdt een inclusief online leerplatform rekening met verschillende leerstijlen en -behoeften door diverse soorten content en interactieve elementen aan te bieden, en is het ontworpen met het oog op gebruiksvriendelijkheid en eenvoud. Net zoals de WCAG-richtlijnen ervoor zorgen dat content digitaal toegankelijk is voor mensen met diverse beperkingen, zorgt een inclusief online leerplatform ervoor dat educatief materiaal toegankelijk, begrijpelijk en bruikbaar is voor iedereen, wat leidt tot een omgeving waarin alle medewerkers kunnen leren en zich ontwikkelen.
WCAG staat voor Web Content Accessibility Guidelines, een belangrijke standaard die digitale toegankelijkheid wereldwijd bevordert. Deze richtlijnen zijn ontworpen om te garanderen dat online inhoud toegankelijk is voor iedereen, inclusief personen met diverse soorten beperkingen. Door te voldoen aan WCAG, maken ontwikkelaars en contentmakers hun websites en online platforms bruikbaar voor mensen met uiteenlopende behoeften, zoals visuele en auditieve beperkingen, motorische moeilijkheden, en cognitieve beperkingen waaronder dyslexie en autismespectrumstoornis (ASS).
Binnen WCAG zijn er vier fundamentele principes die ervoor zorgen dat content inclusief en digitaal toegankelijk is:
Door deze principes te volgen, zorgen WCAG-richtlijnen ervoor dat digitale omgevingen toegankelijk zijn voor een zo breed mogelijk publiek, wat niet alleen een kwestie van ethiek is, maar ook bijdraagt aan de juridische naleving in vele regio’s en sectoren. Zo verzekeren we dat het digitale domein een inclusieve ruimte is waar iedereen, ongeacht persoonlijke beperkingen, toegang heeft tot informatie en diensten.
Digitale toegankelijkheid is belangrijk omdat het zorgt voor gelijke toegang en kansen op het internet voor iedereen, inclusief mensen met beperkingen. Net zoals de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) een raamwerk bieden om websites en online inhoud toegankelijk te maken, benadrukt digitale toegankelijkheid hoe belangrijk het is dat digitale hulpmiddelen, websites, en technologieën zo zijn ontworpen en ontwikkeld dat ze door iedereen gebruikt kunnen worden. Dit omvat mensen met visuele, auditieve, motorische, en cognitieve beperkingen.
Je hoeft natuurlijk niet álles zelf te ontwikkelen. Bied medewerkers een optimale leerervaring door je eigen trainingen te combineren met ons brede aanbod aan standaard én branche-specifieke trainingen.