Hoe studenten van Fontys aan de slag gaan met online leren

Klantcase

De economische deeltijdopleidingen van Fontys Hogeschool Eindhoven zijn op een nieuwe manier ingericht, met onder andere meer aandacht voor ontwikkeling van algemene vaardigheden, zoals schrijven, presenteren en samenwerken. Omdat SkillsTown een groot aanbod op dergelijke onderwerpen heeft, werd een samenwerking gestart. Marije Dahmen, coördinator deeltijdopleidingen bij Fontys Hogeschool, vertelt hier meer over.

Aanvulling op het lesprogramma

Studenten die een economische deeltijdopleiding bij Fontys Hogeschool volgen, kunnen voor een klein bedrag een jaar lang onbeperkt gebruik maken van de leeroplossingen van SkillsTown. Marije vertelt waarom Fontys Hogeschool bij SkillsTown terechtkwam: “We waren op zoek naar een aanvulling op ons reguliere lesprogramma. Bij SkillsTown was het mogelijk om de online leeromgeving helemaal in Fontys huisstijl in te richten, dat sprak ons enorm aan. Ook het feit dat studenten zelf hun abonnement kunnen aanschaffen en onbeperkt gebruik kunnen maken van het aanbod was voor ons een reden om hiervoor te kiezen.”

Het aanbod is groot en de kosten laag

De deeltijdstudenten hebben een enorm druk leven. Ze hebben meestal een fulltime baan, soms een gezin en ze volgen een studie. De meeste studenten zullen in begin niet snel uit zichzelf extra modules gaan volgen. Omdat Fontys het belangrijk vindt dat de studenten ook aan hun algemene ontwikkelen werken, besloten ze dit op te nemen in het onderwijsconcept.

Marije legt uit: “Aan het eind van de opleiding moeten de studenten minimaal vijf certificaten hebben gehaald. Dit kan via SkillsTown, maar het mag ook via een andere aanbieder. Zelf raden we SkillsTown aan, omdat het aanbod groot is en de kosten laag. Samen met een docent of studieloopbaanbegeleider wordt besproken welke modules de student volgt en wat de argumenten daarvoor zijn. De studenten vinden het een groot pluspunt dat ze certificaten kunnen halen voor de modules die ze volgen”, vertelt Marije. “Zo kunnen ze bewijzen dat ze actief bezig zijn met de ontwikkeling van hun algemene vaardigheden.”

https://vimeo.com/274632013

Veel keuzevrijheid

De eerste reacties van deze leeroplossingen zijn positief. Zo vinden de studenten het fijn dat ze veel keuzevrijheid hebben. In het huidige deeltijdprogramma staat het lesprogramma vast. Met het aanvullende aanbod kunnen studenten modules volgen over onderwerpen waarin ze zich willen verdiepen of die op hun situatie van toepassing zijn. Marije geeft hier een paar voorbeelden van: “Er zit nu een jongen op de opleiding die slecht is in Nederlands. Hij wil dit meer oefenen en volgt dus de module Nederlands foutloos schrijven. Een andere student werkt bij een bedrijf met veel Duitse klanten. Voor hem is het belangrijk dat hij deze klanten goed te woord kan staan en hij volgt nu de module Duits.”

“De studenten vinden het een groot pluspunt dat ze certificaten kunnen halen voor de modules die ze volgen.”

Docenten zijn nieuwsgierig

Uiteraard is het voor de docenten even wennen aan deze nieuwe aanvulling op het lesprogramma. Daarom organiseerde Fontys Hogeschool een studiedag waar ook SkillsTown langskwam om meer te vertellen over online leren. 

Het is een wens van Marije dat, naast de economische opleidingen, ook de andere Fontys opleidingen gebruik gaan maken van het aanvullende online aanbod. Om andere coördinatoren te enthousiasmeren werden zij uitgenodigd in het Experience Lab van SkillsTown, voor een ochtend vol sessies en workshops op het gebied van online leren. Marije vertelt: “Hier hebben we veel enthousiaste reacties op gekregen. Het heeft mensen nieuwsgierig gemaakt en ik krijg veel berichten van coördinatoren die meer informatie willen. Een geslaagde actie dus!”

Bedrijf
Fontys
Branch
MBO/HBO/WO
Onderwerp
Up & re-skilling

Net als Fontys aan de slag met online training in jouw organisatie?

Jerry of een van zijn collega’s vertelt je tijdens een vrijblijvende demo alles over de mogelijkheden.

Plan een demo

Meer inspiratie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Lees meer over Geen tijd om te leren? Avans Hogeschool vond dé oplossing

Geen tijd om te leren? Avans Hogeschool vond dé oplossing

Leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij Avans Hogeschool. Maar hoe zorg je ervoor dat ook medewerkers toegang hebben tot relevante content, op een manier die aansluit bij hun drukke werkdag?

Lees meer
Lees meer over Hoe digitaal leren Gemeente Hengelo klaarstoomt voor 2040

Hoe digitaal leren Gemeente Hengelo klaarstoomt voor 2040

Leren en ontwikkelen blijft in veel organisaties een uitdaging: medewerkers hebben weinig tijd en adoptie blijft achter. Ook bij Gemeente Hengelo was dit het geval.

Lees meer
Lees meer over Zo biedt Univé bedrijfshulpverlening training voor álle medewerkers 

Zo biedt Univé bedrijfshulpverlening training voor álle medewerkers 

Onze missie is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van elkaar. We hebben een grote groep BHV’ers binnen Univé. Door middel van nieuwsberichten schenken we regelmatig aandacht aan dit onderwerp.

Lees meer