Bouw een toekomst-bestendige organisatie met upskilling & reskilling
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat medewerkers zich continu moeten blijven ontwikkelen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie future-proof blijft en medewerkers de juiste skills ontwikkelen om mee te bewegen?
Hoe SkillsTown jouw HR-team ondersteunt in Upskilling & Reskilling
Door een skills-first aanpak bij SkillsTown en continue ontwikkeling wordt upskilling een vast onderdeel van de bedrijfscultuur, waardoor organisaties wendbaar en toekomstbestendig blijven.
Verminder prestatiekloven met gepersonaliseerde leerpaden en learning analytics
Met gepersonaliseerde leerpaden van SkillsTown krijgen medewerkers automatische trainingsaanbevelingen op basis van hun rol, vaardigheden en groeipotentieel. Via learning analytics en dashboards heeft HR realtime inzicht in leerprogressie.
Stimuleer doorgroeimogelijkheden met praktijkgerichte trainingen
SkillsTown biedt interactieve en praktijkgerichte trainingen, waarmee medewerkers zich niet alleen ontwikkelen binnen hun huidige functie, maar ook richting een volgende stap. Dit versterkt hun betrokkenheid en vergroot de interne doorgroei.
Raak niet achterop: maak leren een continu proces
Met toegang tot meer dan 1.000 online trainingen, microlearning en automatische leeradviezen zorgt SkillsTown ervoor dat leren flexibel, laagdrempelig en continu onderdeel wordt van de werkdag. Zo blijf je als organisatie altijd in beweging.
Voorkom skill gaps met een proactieve, skills-first aanpak
SkillsTown ondersteunt HR en management met een skills-first aanpak, waarbij je inzicht krijgt in de vaardigheden die nodig zijn voor toekomstige groei. Zo anticipeer je op veranderingen en ontwikkel je medewerkers gericht, nog vóórdat er skill gaps ontstaan.
Klantcases
Geen tijd om te leren? Avans Hogeschool vond dé oplossing
Leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij Avans Hogeschool. Maar hoe zorg je ervoor dat ook medewerkers toegang hebben tot relevante content, op een manier die aansluit bij hun drukke werkdag?
Hoe Optimus Onderwijs het beste uit hun leerkrachten haalt
Optimus Onderwijs zet de online leeromgeving van SkillsTown in om leerkrachten flexibel en praktijkgericht te laten ontwikkelen, op momenten die voor hen het beste uitkomen.
Hoe studenten van Fontys aan de slag gaan met online leren
Fontys Hogeschool Eindhoven zet het online leerplatform van SkillsTown in als waardevolle aanvulling op hun economische deeltijdopleidingen, met focus op algemene vaardigheden zoals schrijven en presenteren.
Zo krijgt uitzendbureau FID medewerkers aan het leren
FID heeft een eigen online leeromgeving gelanceerd via SkillsTown om medewerkers op een inspirerende en effectieve manier te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Krijg realtime inzicht in leeractiviteit en voortgang. Zo zie je waar skill gaps ontstaan en kun je proactief bijsturen.
Lees meer
Frequently asked questions
Kan SkillsTown helpen bij het opstellen van een leerstrategie voor up- en reskilling?
Ja, SkillsTown biedt strategisch advies en helpt organisaties bij het ontwikkelen van een effectief leerbeleid dat aansluit op de bedrijfsdoelen en medewerkersbehoeften.
Hoe maak je medewerkers enthousiast voor upskilling en reskilling?
Door een sterke leercultuur te creëren, trainingen praktisch en relevant te maken en medewerkers zelf regie te geven over hun leerproces, bijvoorbeeld met gepersonaliseerde leerpaden
Welke vaardigheden zijn het meest gevraagd in upskilling en reskilling?
Dit varieert per sector, maar veelgevraagde vaardigheden zijn digitale vaardigheden, data-analyse, AI-gebruik, communicatie, leiderschap en probleemoplossend vermogen.
Hoe kan SkillsTown helpen bij upskilling en reskilling?
SkillsTown biedt een breed scala aan online trainingen, leerplatforms en maatwerkoplossingen waarmee organisaties medewerkers gericht kunnen trainen in de vaardigheden van de toekomst.
Waarom is upskilling en reskilling belangrijk voor organisaties?
Door de snelle technologische ontwikkelingen en veranderende marktomstandigheden moeten organisaties continu investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Dit voorkomt skill gaps, verhoogt productiviteit en helpt talent binnen de organisatie te behouden.
Meer weten?
Kies de demo die bij jou past. Binnen 30 minuten weet jij hoe wij jouw medewerkers dagelijks kunnen inspireren het beste uit zichzelf te halen.
