Jouw drijfveren zeggen veel over jezelf. Als je op de werkvloer beslissingen neemt of een nieuwe baan aanneemt zonder je drijfveren te overwegen, zal de keuze niet altijd goed voelen. Maar wat zijn drijfveren precies en waarom is inzicht daarin hebben nou zo belangrijk? Wij hebben het antwoord op jouw vraag!
Wat zijn drijfveren?
Waarom moet je je drijfveren kennen?
- Leven volgens hun eigen waarden;
- Zijn minder afhankelijk van hun omgeving;
- Hebben een duidelijk kompas. Het nemen van beslissingen wordt makkelijker;
- Werken vanuit hun hart;
- Hebben meer plezier in wat ze doen;
- Maken betere keuzes voor zichzelf.
Plus, het (her)kennen van onze drijfveren en de onderliggende waarden maakt het ook mogelijk om de drijfveren van anderen in te leren schatten. Hierdoor kun je hun gedrag beter verklaren, voorspellen en er beter op inspelen.
Welke soorten zijn er?
Als we kijken naar de theorie van professor Graves, hoogleraar psychologie, dan zijn drijfveren onder te verdelen in zeven categorieën. Dit doen we door middel van kleuren. Bij elke drijfveer passen verschillende waarden. Dit betekent niet per se dat maar één van deze drijfveren bij jou past, maar vaak zijn er wel één of twee die er bovenuit springen. Hieronder vind je een korte samenvatting van de zeven soorten:
- Paars: Je bent veiligheidsgericht. Je streeft naar het behoud van goede tradities en vertrouwelijkheid. Je zoekt naar veiligheid en geborgenheid en vind mensen in je eigen kring belangrijk.
- Rood: Je bent doelgericht. Je wilt beslissingen nemen en tempo maken. Je bent daadkrachtig, regelmatig ongeduldig en kan impulsief reageren.
- Blauw: Je bent taakgericht. Je wilt graag dingen goed organiseren en streeft naar orde en zekerheid. Je hecht je aan regels en discipline en maakt werkzaamheden graag af.
- Oranje: Je bent kansgericht. Je streeft naar het neerzetten van resultaten en wilt graag vooruitgang. Je bent competitief ingesteld en gericht op het waarnemen van kansen en behalen van succes.
- Groen: Je bent relatiegericht. Je streeft naar leuke en prettige contacten met mensen en bent sociaal ingesteld. Je hebt een goede antenne voor gevoelens en andere personen.
- Geel: Je bent inhoudsgericht. Leren en ontwikkelen is erg belangrijk voor jou. Je streeft naar het opdoen van kennis, inzicht en bent daarbij gesteld op weten en begrijpen.
- Turkoois: Je bent holistisch gericht. Jij bent in staat om allerlei zaken sterk te relativeren. Je beschouwt de wereld van grote afstand en probeert datgene te doen wat echt relevant is. Je hebt vaak minder behoefte in het materiele.
Wil jij meer inzicht krijgen in jouw drijfveren?
Wil jij deze en nog veel meer andere trainingen volgen? Neem dan een abonnement af en probeer het leerplatform 14 dagen gratis uit! Of wil jij misschien je medewerkers de kans geven om trainingen zoals deze te laten volgen? Met een persoonlijk leerplatform voor jouw organisatie bied je voor een vaste prijs trainingen aan voor al je medewerkers!