Learning in Motion 2026

Kun je in een half uur een goede e-learning ontwerpen? Tijdens Design Dash ga je de uitdaging aan. In drie spelrondes ontwerp je stap voor stap een digitaal leerproduct en ontdek je welke ontwerpkeuzes het verschil maken. Verdien punten, ontvang direct feedback en leer spelenderwijs de designprincipes achter effectieve e-learning. Na afloop ga je naar huis met nieuwe inzichten én een praktisch ontwerp dat je direct kunt toepassen.

Je meet gebruik en misschien ook tevredenheid van deelnemers. Maar wat levert jouw online training écht op voor de organisatie? In deze sessie laten we aan de hand van eigen wetenschappelijk onderzoek zien hoe je het effect van een training meetbaar maakt: van gedragsverandering bij de deelnemer tot de impact op de hele organisatie. Geen theorie, maar concrete, uitgevoerde metingen met echte resultaten. Je loopt de sessie uit met veel inspiratie en alle handvatten om een rendementsmeting op te zetten voor jouw online trainingen.

Hoe zorg je ervoor dat leren aansluit op de strategische koers van je organisatie én medewerkers voorbereidt op de uitdagingen van morgen? Tijdens deze interactieve sessie deelt Joris van Berckel, senior consultant Strategisch HRM bij Berenschot, de belangrijkste inzichten uit het HR-Trendonderzoek 2026 van Berenschot, SkillsTown en Performa. Aan de hand van onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden vertaalt hij actuele HR-trends naar concrete handvatten voor een toekomstbestendige leerstrategie.

Hoe kun je met storytelling verbinding en verdieping creëren in leren, ontwikkelen en veranderen? Hoe koesteren en zetten we ‘analoge’ verhalen in organisaties in als tegenkracht in een tijdperk van AI? We behandelen het vinden, componeren, ensceneren en vertellen van betekenisvolle verhalen. En hoe elk team en elke organisatie de verhaalcyclus doorloopt. Je ervaart zelf wat de kracht van storytelling is, je krijgt interessante beproefde toepassingen te zien en concrete tips en tools om zelf mee aan de slag te gaan. 

Hoe maak je zichtbaar wat leren bijdraagt aan de doelen van jouw organisatie? Je leert hoe je doelen vertaalt naar gewenste prestaties en concreet gedrag. Vervolgens bepaal je welke leervragen relevant zijn en welke leerinterventies medewerkers helpen om de gewenste resultaten te realiseren. Met herkenbare praktijkcases laten we stap voor stap zien hoe je relevante databronnen en data-eigenaren vindt. Daarna breng je jouw databronnen in kaart en wissel je inzichten uit. Je vertrekt met een meetaanpak die leren overtuigend verbindt aan organisatieresultaten.