Waarom positiviteit op de werkvloer méér is dan alleen een goed gevoel

Een positieve werkcultuur is geen ‘leuke extra’. Het is de basis voor gezonde, betrokken en productieve medewerkers. Dat geloven we bij SkillsTown niet alleen, we brengen het ook in de praktijk. Tijdens de Positivity Day zetten we daarom alles op alles om mentale balans, plezier en waardering centraal te stellen.

En dat sluit naadloos aan op de Nationale Vitaliteitsweek 2025, die van 22 t/m 28 september in het teken staat van Mentaal in balans. Want wie investeert in werkgeluk en positiviteit, werkt aan duurzame inzetbaarheid en zakelijk succes. In dit blog lees je waarom positiviteit werkt, wat we zelf deden bij SkillsTown en hoe jij dat kunt vertalen naar je eigen organisatie.

Positiviteit: een wetenschappelijk bewezen succesfactor

Onderzoek laat keer op keer zien dat een positieve werkomgeving concrete voordelen oplevert. Zo blijkt uit de studie van Fredrickson (2001) dat positieve emoties niet alleen zorgen voor een goed gevoel, maar ook het leervermogen, de creativiteit en de sociale verbondenheid van medewerkers versterken. Dit wordt ook wel de Broaden-and-Build Theory genoemd: positieve ervaringen verbreden je blik en bouwen een sterke basis van veerkracht, zelfvertrouwen en creativiteit op.

Ook Harvard-professor Shawn Achor toonde aan dat gelukkige medewerkers tot 31% productiever zijn, 37% meer verkopen en drie keer zo creatief zijn. Zijn conclusie? Succes volgt uit geluk en niet andersom.
Een positieve mindset heeft directe invloed op prestaties, samenwerking en veerkracht. Maar hoe breng je dat tot leven op de werkvloer?

Positivity Day bij SkillsTown: een sfeerimpressie

Tijdens Positivity Day 2025 maakten we dit thema concreet, leuk en vooral: verbindend. Een dag vol verrassingen, met volop ruimte om te lachen, stil te staan bij persoonlijke groei en successen te vieren met elkaar. Want positieve energie ontstaat niet vanzelf, daar moet je iets voor doen.

Een kleine greep uit het programma:

Draai aan het rad van positiviteit
De dag begon op kantoor waar collega’s hun lotnummer konden ophalen voor het positiviteitsrad . Met prijzen die varieerden van een extra dag verlof, SkillsTown onesie, worstenbroodjes voor je hele team of zelfs de kans om een werkklus door een collega te laten overnemen.

• Studio moment
  In onze eigen studio gingen medewerkers in gesprek over prikkelende stellingen als: “Wat is je guilty pleasure op werk?” of “Welke collega zet je graag in het zonnetje en waarom?” De antwoorden leverden prachtige, inspirerende én grappige verhalen op.
• Lach workshop
  Wist je dat lachen een van de krachtigste manieren is om stress te verlagen en verbinding te vergroten? Tijdens een interactieve sessie leerden we hoe je door (nep)lachen échte energie opwekt. En ja,  het werkte aanstekelijk.

Waarom positiviteit werkt en waarom het structureel moet

Daarom kiest SkillsTown voor een structurele aanpak, waarin ook ruimte is voor bewustwording. Leidinggevenden worden gestimuleerd om waardering uit te spreken, er worden webinars over mentale balans georganiseerd en medewerkers weten waar ze terecht kunnen als ze ergens mee zitten.

En dat is nodig. Want volgens de laatste cijfers van TNO (2024) ervaart 1 op de 5 werkenden in Nederland weleens mentale overbelasting. Door te investeren in positiviteit kun je dit helpen voorkomen en bouw je aan duurzame motivatie.

Daarom heeft SkillsTown een speciaal comité opgericht met drie collega’s. Zij organiseren elk kwartaal een activiteit waarbij alle medewerkers in het zonnetje worden gezet. Zo wordt positiviteit tastbaar gemaakt en krijgt waardering een vaste plek binnen de organisatiecultuur.

Positief denken kun je trainen

Wil je als organisatie méér doen met dit thema? Begin dan bij jezelf. Positief denken is namelijk geen karaktertrek, maar een vaardigheid. En die kun je ontwikkelen.

Een mooie eerste stap: het webinar ‘Positieve instelling’ op het SkillsTown-platform. Hierin leer je hoe je door middel van je taalgebruik, vraagstelling en mindset meer invloed krijgt op jezelf én op anderen.

Je ontdekt onder andere:

• Hoe je negatieve denkpatronen omzet in oplossingsgericht gedrag
• Waarom positiviteit je effectiever maakt in communicatie en samenwerking
• Hoe je met kleine aanpassingen in je houding al een groot verschil maakt.
  Een aanrader voor iedereen die op een constructieve, bewuste manier wil werken aan meer werkplezier en impact. Want zoals we tijdens Positivity Day ook zagen positiviteit is besmettelijk.

Key take aways

Wil je als organisatie meer doen met mentale balans, positiviteit en vitaliteit? Laat je dan inspireren door onze aanpak:

• Maak positiviteit zichtbaar. Organiseer een energieke dag of moment waarop je aandacht geeft aan werkgeluk.
• Veranker het in je cultuur. Stimuleer waardering, open gesprekken en een growth mindset in je teams.
• Leer de juiste skills. Gebruik het webinar Positieve instelling om medewerkers én leidinggevenden concrete handvatten te geven.

Want vitaliteit begint bij een positieve werkcultuur  en die begint bij jou!